（初回相談は無料・時間設定はありません）
助成金でこんなお悩がございませんか
- 助成金の種類が多すぎて、どれが自社に合うのか分からない
- 要件が複雑で、読み解くだけで時間がかかる
- 書き方が専門用語だらけで分かりづらい
- 1つの書類のミスで全体が不支給になった
- 自分の会社が対象か判断できない
助成金を“取りこぼさない”ための専門サポート
北海道で助成金申請に強い社会保険労務士をお探しなら、当事務所にお任せください。
助成金は返済不要で、年間数十万〜数百万円の受給が見込める制度が多く存在します。しかし、要件が複雑で、労務管理の不備や書類の記載ミスにより、“不支給になる企業が非常に多い”のが実情です。
当事務所は中小企業・個人事業主の支援を中心に、助成金専門の知識と正確な書類作成を強みに、企業の制度活用を成功に導いてきました。「助成金に強い社労士」として、制度選定から申請、受給まで一貫してサポートします。
助成金申請に当事務所が強い理由
1. 北海道庁で補助金事務担当者としての実務経験
行政実務経験者として、行政内部での業務フローや審査のポイントを熟知しているため、「どの書類が重視されるか」「ミスが起きやすい箇所」を知っているため、無駄なやり直しや不受理リスクを最小限に抑えられます
２. 労務リスクを事前に洗い出し“不支給”を防ぐ
支給可否を左右するポイントは、勤怠・賃金・手続きなどの細かな部分です。当事務所では、多く寄せられる労務課題を踏まえ、不支給リスクを潰すための事前チェックを徹底して行います。
３. 行政との対応や折衝がスムーズ
行政の内部事情・担当者の視点を理解している、相談や照会時のポイントを押さえており、話が早いため行政とのやり取りを企業の“手間なく”代行できます。
４. 企業様が安心して相談できる
審査・運用側の経験があることで、“制度の裏側まで知っている社労士” という安心して相談していただければと思います。助成金は「申請の複雑が多い制度」のため、なぜその制度が作られたか、どんな企業に使ってほしいか、どういう取り組みが評価されるかを当事務所は理解しているため、書類のストーリーをその観点に合わせて作れます。
助成金申請の流れ
STEP
無料相談・ヒアリング
御社の状況を踏まえ、活用可能性の高い助成金を提案します。
STEP
労務管理の事前チェック
助成金申請に必要な労務状態を確認し、改善点を明確化します。
STEP
申請書類の作成・提出
正確な資料作成でスムーズな申請をサポートします。
STEP
実施・支給申請
取り組み後の報告書類作成まで伴走し、受給まで徹底支援。
- 助成金の使い道には制限がありますか？
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受給出来た助成金の使い道は企業様の自由となっております。
機材の導入や社員様への還元、人材育成費用など何にお使い頂いても問題ありません。
また、受給出来たお金を使わずに内部留保として持っておく事も可能です。 - 北海道以外からでも申請依頼できますか
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可能でございます。オンライン会議やチャットを使い連携をとりながら申請を行っていくのでご安心ください
- 助成金の概要やどの助成金があるかもわからない場合もお願いできますか？
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もちろんでございます。まずは、企業様とのヒアリングを行い無料診断をさせていただいてから、契約をさせていただく手続きになります。
- 助成金の受給にはどのくらい期間を要しますか？
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助成金の種類や申請内容によりますが、申請書の提出から承認までの期間は数週間から数ヶ月が一般的です。ただし、事前の準備期間も含めると、全体のプロセスにはさらに時間がかかる場合があります。